Как составить характеристику с места работы в 2018 году

0
Поделитесь

Статья расскажет о документе, дающем исчерпывающую характеристику о работнике организации с точки зрения профессиональных знаний, умений, особенностей индивидуума. Будет рассказано об особенностях, нормах, правилах оформления в 2018 году.

Общая информация о составлении характеристики в 2018 году

Электронное составление характеристики

Электронное составление характеристики

На сегодняшний день люди часто сталкиваются с необходимостью предъявить справку-характеристику, подтвержденную руководителем предприятия. Требуют документ обычно организации, службы, государственные учреждения, где важны личные сведения о гражданине.

Например, судебные инстанции, органы, занимающиеся вопросами опеки, попечительства, кредитные структуры. Это не исчерпывающий перечень ситуаций, где потребуется документ-характеристика с вашей последней/текущей работы.

Одним из распространенных случаев предоставления характеристики является собеседование при устройстве на новую работу. Читая справку, интервьюер увидит исчерпывающие сведения, дающие ему представление о вас.

Она характеризует претендента на должность, описывает как специалиста – профессионала своего дела.

Видео о том, как правильно составить характеристику

Немалое внимание в характеристике уделено индивидуальным личностным особенностям человека. Во многих случаях ее не принимают за чистую монету: регулярно составители подходят к написанию справки с большой долей формализма, пишут их, словно под копирку.

Смотрите также:
Запуск спутников из Восточного перенесли на 2018 год

Читателю она не внушит особого доверия: изложенная информация описывает добрую половину населения страны.

Однако, составленная с учетом всех реалий, индивидуальных особенностей, качеств работника или соискателя, справка станет весьма полезна, окажет неоценимую помощь при рассмотрении кандидатуры на утверждение вакансии, взятие кредита. Вероятно, разрешит дело в судебных разбирательствах.

Единого бланка-шаблона для написания характеристики не разработано, форма написания весьма произвольная. Основываясь на делопроизводстве, рекомендуется деловой стиль написания документа. Есть несколько правил, принятых по умолчанию, способные повысить полезность, понятность, информативность документа.

Требования, предъявляемые к составлению характеристики в 2018 году

Образец составления характеристики

Образец составления характеристики

Характеристика, предоставляемая по требованию, должна включать следующие сведения:

  1. Сведения личного характера, содержащие полное имя описываемого человека, данные о дате рождения, отметка о семейном статусе, армейской службе, уровне образования, перечне служебных наград.
  2. Рабочая биография. Этот раздел документа рассказывает о том, с какого момента работник стал служащим компании, когда закончил службу при увольнении. Раздел отражает любые кадровые передвижения, коснувшиеся сотрудника организации, например, повышения, понижения, переводы. Здесь же отмечаются специальные навыки, умения, знания, аргументирующие профессионализм работника, все достижения, заслуженные им за период работы на предприятии. Если специалист направлялся от предприятия-работодателя на обучение, тренинги, повышения квалификации, то эти события также документ отобразит, как и награды, поощрения, дополнительные премии. Негативные моменты: штрафы за невыполнение правил, нарушения дисциплины здесь также фиксируются.
  3. Описание личности характеризуемого. Эта часть характеристики субъективная, однако, наиболее информативная, интересная как для работодателя, так и для организаций. Здесь все зависит от занимаемой сотрудником карьерной лестницы.
Смотрите также:
Объединение Румынии и Молдавии в 2018 году

Видео о характеристике с места работы в Германии

При осуществлении функций руководителя отметьте:

  • организаторские умения,
  • способность мотивировать,
  • способность брать на себя ответственность за принятие ключевых решений,
  • требовательность,
  • ответственность,
  • справедливость.

Сотрудник был подчиненным — сделайте упор на его исполнительность, пунктуальность, способность проявлять инициативу, желание стать одним из лучших.

Сотрудник – часть большого коллектива, выделите подпункт взаимоотношений внутри группы, подчеркните готовность сотрудника к командной работе, его умение ладить с коллегами, авторитет.

Нюансы оформления характеристики с места работы в 2018 году

Характеристика с места работы

От регламента делопроизводства компании зависит оформление характеристики. Будут ли это специальные бланки или обычный лист бумаги, главный атрибут заполнения – реквизиты организации, выдающей документ сотруднику.

Случай, когда характеристика требуется уволившемуся сотруднику для предоставления новому работодателю, не предусматривает строгих требований к ее оформлению.

Предоставление документа по официальному запросу предполагает обязательную постановку даты выдачи, подпись ставит директор организации либо начальник отдела кадров. Справка заверяется печатью с пометкой «для документов».

Письменное составление характеристики

Письменное составление характеристики

Даже при формальности характеристики не стоит недооценивать ее значимости. Положительная увеличит вероятность преодоления некоторых бюрократических порогов, отрицательная же поставит крест на вашей мечте взять ипотеку, на приобретении жилья, усыновить ребенка, совершить другие важные действия.

Смотрите также:
Реформирование службы судебных приставов в 2018 году

Документ, составленный работодателем о сотруднике, может потребоваться любому, никто не застрахован от вероятности требования предоставить его на новой работе или по требованию учреждений либо государственных структур.

Поэтому обращайте внимание, как составлен документ отделом кадров, чтобы использовать его по назначению. Любая мелочь сыграет вам как на пользу, так и наоборот.

Если вы заметили несоответствия, ошибки, обратитесь к составителю документа с просьбой их исправить. Вовремя устраненные недочеты сэкономят ваше время и нервы, дадут возможность подать документы на рассмотрение своевременно, без проволочек.

Знайте: руководство не вправе отказать вам в предоставлении документов, характеризующих вас на период работы в организации. При сложностях с предоставлением справки, обратитесь напрямую к дирекции с официальным запросом.

Одобрение характеристики

Положительная индивидуальная нешаблонная характеристика выгодно представит человека работодателю либо чиновнику.

Share.

Оставить комментарий